Образовательные программы для людей предпенсионного возраста запустил летом Институт непрерывного образования (ИНО) СГУ им. Питирима Сорокина. Они проводятся по контрактам с Центрами занятости населения городов и районов Республики Коми в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».
При партнерстве с Центром занятости населения Княжпогостского района граждан предпенсионного возраста обучают по программе повышения квалификации «Организация бухгалтерского учета и составление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта», вместе с Центром занятости населения Усть-Вымского района в Сыктывкарском госуниверситете запустили программу профессиональной переподготовки «Управление персоналом». Данные программы были спроектированы Ресурсным центром подготовки управленческих кадров и обучения финансовой грамотности ИНО в новом образовательном формате — формате электронного обучения. Как отметила руководитель данного центра Лариса Казакова, эксперимент по освоению электронного обучения начался 2 года назад в рамках программы профессиональной переподготовки «Антикризисное управление» на площадке Мираполис, что позволило привлекать дополнительное количество новых слушателей на самые различные программы.
![](http://verbum.syktsu.ru/wp-content/uploads/2019/07/8-8.jpg)
По заказу Центра занятости населения Сыктывкара 22 июля стартовали дополнительные профессиональные программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом» и «Бухгалтер». По этим программам будут обучаться еще 10 человек.
В первый день учебы слушатели познакомились с современными тенденциями этики и делового общения на авторской лекции доцента кафедры философии и этики Ольги Максимовой. С темой «Об особенностях формирования трудовых ресурсов Республики Коми» выступил начальник Управления занятости Министерства труда, занятости и соцзащиты Коми Александр Хохлов.
— Все вы — первопроходцы нового государственного проекта, связанного с новой платформой обучения. Бывает, люди сомневаются, насколько учеба будет для них интересна и полезна. По своему опыту могу сказать, что все, что я когда-либо изучал — была ли то учеба для получения высшего образования в СГУ или 2-дневный семинар — в жизни мне пригодилось. До этого года государство не выделяло большие средства на обучение. У нас были программы обучения для безработных, их число сейчас мы удвоили. Теперь у нас будут новые категории граждан, которым станет доступно бесплатное образование: это граждане предпенсионного возраста, женщины, имеющие малолетних детей не только до трех лет, но и до шести лет. Все они будут обучаться бесплатно за счет государства, — подчеркнул Александр Хохлов.
![](http://verbum.syktsu.ru/wp-content/uploads/2019/07/1-24.jpg)
Говоря о программе «Управление персоналом», начальник Управления занятости отметил, что эта квалификация никогда не устареет, потому что предполагает работу человека с человеком, а значит, ее не заменят машины и искусственный интеллект.
— Вы сделали правильное решение, что пришли на программу «Управление персоналом». Ваши знания и умения будут соответствовать времени. Вы будете работать в малых группах, и это очень хорошо: здесь не удастся поспать на последней парте. Вы сможете побеседовать с преподавателями по конкретной профессиональной проблеме, найти ответы на насущные вопросы, — рассказал Александр Хохлов.
![](http://verbum.syktsu.ru/wp-content/uploads/2019/07/9-6.jpg)
Внедрение непрерывного обучения для всех слоев населения в Коми продолжится. В 2021 году республика присоединится к проекту, который уже реализуется в некоторых регионах. Федеральный проект нацелен на повышение производительности труда. Специалисты будут приходить на производство и делать так называемую фотографию рабочего дня. Она поможет выяснить, в какие моменты дня человек теряет время впустую и каким образом можно повысить эффективность труда.
![](http://verbum.syktsu.ru/wp-content/uploads/2019/07/3-25.jpg)
Программы «Управление персоналом» и «Бухгалтер» завершатся 21 октября защитой выпускных аттестационных работ и сдачей итогового экзамена.